Our commitment

我们的残障包容办公室领导旨在促进职业发展的战略和举措,同时帮助公司立志成为残障人士的首选银行. 我们的重点领域包括推动工作场所的包容性, financial health, 社区关系, 以及企业家和小企业主的业务增长.

video poster alt

残疾包容办公室

See impact in action

Stories

已证实的价值:工作中的自闭症

将神经发散型员工纳入企业文化需要教育和意识, 但回报是无价的

Read more

Stories

扩大残疾人的经济机会和流动性

12bet官方政策中心的新简报建议进行资产和收入限制改革.

Read more

Stories

让每一天都有意义:梅森的故事

梅森·奥文斯(Mason Owings)十几岁时因一种罕见的遗传疾病而缺阵,他不得不重新振作起来. 多年后的今天,他的第一份全职工作是在12bet官方(JPMorgan Chase).

Read more

Stories

雇主如何帮助消除心理健康障碍

Lilly Wyttenbach, 12bet官方全球健康主管, 讨论了雇主在不断变化的心理健康领域中可以发挥的重要作用.

Read more

共同实现更多目标

通过我们的慈善承诺和倡议, 我们正在帮助支持残疾人及其社区的成功和进步. 

$14M+

Breaking barriers

自2017年以来,我们已经投资了1400多万美元,为残疾人提供他们独立生活所需的工具和资源.

$8M

投资学生和劳动力准备

我们正在投资800多万美元,为残疾学生提供他们在大学或就业准备项目中茁壮成长所需的资源和支持.

1600+

解决残疾人贫富差距问题

自2023年以来,我们已经为1600多名消费者提供了金融知识培训和商业指导, 残疾学生和企业家.

{image.alt}

我们希望有才华的残疾同事在这里成长和发展. 12bet官方有责任为各种能力的人创造最好的工作场所, in turn, 帮助我们更好地服务客户, 客户和社区.

Bryan Gill

残疾人包容办公室的全球负责人

Come work with us

我们希望帮助残疾人发展自己的事业, develop job skills, 加入或重新进入劳动力市场,获得更多高薪职业的机会.